Qentinelissä työ on kansainvälistä. Opit jatkuvasti ja saat jakaa osaamistasi. Asiantuntijoidemme arkeen kuuluu tutkiminen, keksiminen ja mahdottomalta tuntuvien ongelmien ratkaiseminen. Yksin ei tarvitse osata tai jaksaa. Me kasvamme voimavaroja ja osaamista jakamalla.
Oppimisen kulttuuria rakennetaan Qentinelillä joka päivä. Oppimisen kulttuuria ylläpitävät laadunvarmistuksen Suomen huiput. Qentineliläisenä sinulla on kaiken kokeneiden ja nähneiden kollegoiden tuki. Tarjolla on työkalujen ja ympäristöjen tuntemusta sekä kanavia jakaa omaa osaamistasi.
Qentinel on syntynyt turhautumisesta softan huonoon laatuun. Haluamme tehdä maailmasta paremman paikan, koska ohjelmistojen laatu on myös elämän laatua. Qentinelillä on käynnissä jatkuva tuote- ja palvelukehitys, johon kaikki qentineliläiset voivat osallistua. Matalassa organisaatiossa jokaisen on mahdollisuus käyttää ja hyödyntää omia ideoitaan.
Qentinelissä johtaminen kuuluu kaikille. Kansainvälistymisen ja kasvun takana on jokaisen qentineliläisen vastuu omasta työstään ja tuki muiden työlle. Asiakkaamme ovat toimialansa johtavia yrityksiä, jotka panostavat digitaalisen liiketoiminnan parantamiseen. Toimeksiannot ovat vaihtelevia, mielenkiintoisia ja kehittäviä.
Työsuhde-etumme on tarkoitettu sujuvoittamaan työtä, mutta myös pitämään yllä sinun hyvinvointiasi. Työ- ja elämäntilanteet vaihtelevat ja siksi työsuhde-etumme ovat monipuolisia ja joustavat sinun ja perheesi tilanteen mukaan.
Qentinel liikuttaa työntekijöitään runsailla liikunta- ja kulttuurietuuksilla. Pysy kunnossa ja nauti elämästä, nosta punttia, joogaa, käy näyttelyissä ja konserteissa. Qentinel on liikkuva yhteisö. QentinelMoves on tapamme liikkua yhdessä. Tutustutamme toisiamme harrastuksiimme ja kokeilemme uusia lajeja frisbeegolfista avovesiuintiin.
Qentineliläinen terveenä pysymisen filosofia on, että jokaisella on mahdollisuus hoitaa sairauksiaan mahdollisimman nopeasti ja vaivatta. Lisäksi haluamme myös ehkäistä sairauksia ja ylläpitää työhyvinvointia. Siksi laajaan työterveyshuoltoon kuuluu mm. hammashuolto, fysioterapeutti, työpsykologi ja muita terveyttä tukevia palveluita.
Qentinelin asiakkaat ovat toimialansa edelläkävijöitä sekä isoja julkishallinnon organisaatioita. Asiakasprojekteissamme pääset kehittymään, saat sopivasti teknistä haastetta ja innostavia onnistumisia. Koskaan ei tarvitse olla yksin, vaan kanssasi työskentelee aina tiimi.
Qentinelin koulutusbudjettia voit käyttää seminaareihin ja konferensseihin, sertifikaatteihin tai mihin tahansa koulutukseen, jonka koet kiinnostavaksi. Ja koska koulutusbudjetti on iso, sinun ei tarvitse tyytyä vain yhteen koulutukseen tai tapahtumaan.
Kun lapsi sairastelee, vaihtoehtoina on jäädä itse kotiin tai vaihtaa toisen aikuisen kanssa läpsystä. Kaikissa perheissä ei ole toista vanhempaa tai isovanhempia lähellä. Ja joskus työ on kriittisessä vaiheessa, kun kotona on tarhaikäinen vatsataudissa. Qentinelillä vaihtoehtona on siksi myös sairaan lapsen hoitokorvaus, jotta kenenkään ei tarvitse olla huolissaan lapsen sairastelusta.
Qentinel on matala organisaatio, jossa työskennellään yhteisöllisesti ja paikasta riippumatta. Meillä tehdään töitä kolmessa eri maassa neljässä toimistossa, mutta myös kotitoimistolla, lentokoneissa, kesämökillä, asiakkaalla tai vaihtuvilla työpisteillä. Siksi kaikilla on käytössään tehokkaat työkoneet, hyvät puhelimet, jaettua työtä tukevat ohjelmat ja internetyhteys kotiin maksettuna.
Qentineliläiset työskentelevät haastavissa asiakasprojekteissa, joissa pääsee käyttämään kaikkia kykyjään. Kenenkään ei tarvitse tehdä yksin töitä, koska tukena on aina osaava tiimi. Lue, mistä ja miten qentineliläiset nauttivat työssään ja mistä ovat ylpeitä.
Tiimityö vaativissa asiakasprojekteissa edellyttää testiautomaation ammattilaiselta erinomaisia kommunikaatiotaitoja, kykyä sopeutua asiakaan muuttuviin tarpeisiin ja jatkuvaa osaamisen päivittämistä. Kun kahdeksan testiautomaation ammattilaista kokoontuu yhteen, ei mene kuin hetki, kun… Lue lisää
Delivery Lead -ammattilainen vie testiautomaation uudelle tasolle Asiakkaan haasteena oli testauksen painottuminen kehitysprosessin loppuvaiheeseen ja testauksen manuaalipainotteisuus. Tämä toi mukanaan hitaan palautteen laadusta, mikä johti suureen virhemäärään. Ohjelmistoversioiden… Lue lisää
Asiakaskokemuksen asiantuntija linkittää työntekijäkokemuksen asiakaskokemukseen Aloitin asiakaskokemuksen asiantuntijana asiakkaan projektissa tilanteessa, jossa yksittäisen työntekijän oli vaikea nähdä oman työnsä yhteys organisaatiotason Net Promoter Score (NPS) -mittauksiin. Yritystason isot… Lue lisää
Testiautomaation kehittäjä innovoi helpompia menetelmiä Olin mukana regressiotestausprojektissa testiautomaation kehittäjän roolissa, missä iso julkishallinnon asiakas halusi automatisoida omien yritysasiakkaidensa tietojärjestelmien kanssa käytettävää sähköistä asiointia. Osana sähköistä asiointia, yritysasiakkaiden… Lue lisää
Testipäällikkö suuren verkkokaupan tuotantoon viennissä ja SAP-integroinnissa Aloitin lyhyellä varoitusajalla testipäällikkönä asiakkaan verkkokaupan rakennusprojektissa. Verkkokaupan osuus myynnistä oli asiakkaalle kriittisen tärkeä, vaikka myynnissä oli tuotteita ja palveluita myös… Lue lisää